納得して仕事に取り組める賃金・評価体系の仕組みを作る 構築講座


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   <わかる!できる!かわる!大商セミナー>

   納得して仕事に取り組める賃金・評価体系の仕組みを作る

         「『賃金・評価制度』の見直し・構築講座」

 http://r26.smp.ne.jp/u/No/252678/958XdIH7ci0D_75623/0425_fukyou.html

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長引く不況の中、高年齢者雇用安定法の改正・施行など、賃金・評価制度に
多大な影響を及ぼす案件が多く数えられます。

これまでの賃金・評価制度では対応しきれず、人件費を効率的に配分しつつ、
社員が納得して仕事に取り組める賃金・評価制度を見直す企業が増えています。

本講座では、賃金カーブや賃金配分の見直し、資格等級フレームの設計、
業績連動型賞与、評価制度と従業員のモチベーション管理、諸手当の統廃合など、
鍵となる施策を中心に様々な事例を紹介し、不況を生き抜く強い企業体質に
向けた賃金・評価制度の再設計・運用のポイントをお伝えします。

講師は、大商の人事労務セミナーで長年絶大な支持を集める、
升谷社労士事務所の升谷 浩樹氏。不況を生き抜き、法律に対応した制度設計を
お考えの経営者、人事部門管理職の方は是非ご受講下さい。


◆日 時: 平成25年4月25日(木) 13:00~17:00

◆場 所: 大阪商工会議所 会議室(大阪市中央区本町橋2-8)
 http://www.osaka.cci.or.jp/Shoukai/Map_Tel/shozaichi.html

◆受講料: 会員企業 16,000円 / 特商・一般 24,000円
      ※1人あたり、テキスト代・消費税込み

◆お申込み、講座内容の詳細は下記HPをご覧ください。
 http://r26.smp.ne.jp/u/No/252678/958XdIH7ci0D_75623/0425_fukyou.html

※講師と同業の方・コンサルタント等のご参加はお断りさせて頂きます。